Сотрудникам оплатят такси при ночной работе
В нашем недавнем зарплатном опросе мы спросили айтишников, что бы они оплата такси сотрудникам в ночное время на своём рабочем месте. Из человек ответ дали около В этой статье мы расскажем о том, что, по мнению самих специалистов, могло бы сделать работу комфортнее и продуктивнее. Главным вопросом по традиции стала оплата труда. Уровнем оплаты труда недовольны все: и стажеры, и сеньоры, и тимлиды, и тестировщики, и дизайнеры, и разработчики.
Ввести индексацию зарплат соответственно инфляции.
Документальное оформление возмещения расходов работника на такси
Сейчас компания просто анализирует рынок. И если другие компании не повышают, то и у нас не. На втором месте — недовольство процессами, выстроенными внутри компаний. Специалисты отмечают, что им приходится много времени проводить на бесполезных созвонах, которые отвлекают от работы.- В Минтруде отметили, что вопрос обеспечения проезда работника в ночное время до места работы и обратно
- При выполнении определенных условий оплата организацией проезда работников на такси до места работы и обратно в ночное время освобождена от НДФЛ и страховых взносов
- ТК РФ не предусматривает обязанности работодателя за свой счет осуществлять доставку персонала, работающего в ночное время, к месту проживания, а также
- Jul , В Минтруде отметили, что вопрос обеспечения проезда работника в ночное время до места работы и обратно
- Работодателей хотят обязать оплачивать такси для сотрудников, возвращающихся домой в ночное время. Таким образом появится еще один вид компенсации за сверхурочную работу
В то же время есть сотрудники, которые не понимают, что от них хочет получить менеджмент.
Исключить бюрократию, упростить процессы согласования, изменить подход к утилизации сотрудников, сделать лицо компании и M-level, и C-level более человечным. Много отзывов указывает на недовольство руководством. Проблемы в отношениях между менеджментом и работниками отметили 56 человек. Хотелось бы изменить: зарплаты ниже рынка, переработки, постоянную гонку за профитом, которая не оставляет времени на улучшения и разгребание техдолга и приводит к выгоранию сотрудников.
Хаотичный менеджмент, который не приводит к улучшению результатов, а создаёт видимость деятельности.
Работодатель может выбрать любой удобный вариант: закон это не регулирует
Сокращения в целях оптимизации. То, что к сотрудникам никто не прислушивается, хотя делают вид, что их мнение очень важно. Необходимость каждую секунду демонстрировать невероятный энтузиазм и веру в идею. Количество задач и проектов увеличилось, но количество сотрудников не растёт пропорционально. Компания хочет нанимать крутых инженеров, но продолжает предлагать оформление через ИП вместо создания реального хаба в странах своего присутствия.В недавнем прошлом компания представляла собой быстрорастущий стартап.
Фирма оплачивает поездки работников на такси в ночное время до места работы и обратно. Кстати, в общем случае, при оплате сотрудникам услуг каршеринга для проезда от дома до работы и обратно возникают . Какими документами работник может подтвердить оплату такси наличными. (в случае оплаты с карты предоставляется электронный чек, а в случае оплаты наличными работники предоставляют только информацию о заказе: маршрут, дата, тариф . Ответ: Работник вправе требовать компенсации понесенных расходов при пользовании такси, для проезда от места его проживания до аэропорта. .
Сейчас это уже большой бизнес, но топ-менеджмент будто бы продолжает жить вчерашним днём, когда сотрудников и продуктов было меньше. Компании следует осознать себя в новых реалиях и менять процессы в соответствии со своими нынешними масштабами и амбициями. Заметно выросла нагрузка на инженеров за последний год. Кроме того, работники подчёркивают, что переработки или не оплачиваются совсем, или оплачиваются ниже уровня, прописанного в ТК РФ.Ещё одна существенная проблема, которую отметил 41 человек, — непрозрачность системы карьерного роста. Непрозрачная система ревью, закрытые зарплатные вилки, отсутствие индексации зарплат, высокий порог входа в компанию и требования к работникам, не соответствующие весьма низкой оплате труда; заниженные зарплаты для удалёнщиков.
Оплата такси сотрудникам в ночное время «Яндекса», VK, Ozon, Avito и других компаний говорят о непрозрачности процесса оценки работников. Закрытый процесс очень удобен для руководства:. И были несколько ответов, в которых работники напрямую говорили оплата такси сотрудникам в ночное время создании профсоюза и заключении коллективного договора. И даже — о желании участвовать в управлении компании: выбирать CEO, участвовать в распределении прибыли. Хочется Принимать больше участия в распределении прибыли компании.
К примеру: корпоратив на 30 человек, остальным рабочий день — тупо. Или вместо квартальной премии сотрудникам вечеринка в честь дня рождения «Хабра» для клиентов. Желание сотрудников участвовать в распределении прибыли вполне понятно — ведь именно их трудом она и создаётся.
Учет компенсации на такси в расходах для налога на прибыль
Этого можно оплата такси сотрудникам в ночное время, если действовать сообща, единым коллективом выдвигать и отстаивать свои требования совместно.Только так можно получить желаемое. Профсоюз работников ИТ. Поиск Написать публикацию.
Авторы законопроекта, объясняя свое предложение, указали, что с ужесточением требований к такси цены наВремя на прочтение 3 мин. Карьера в IT-индустрии. Зарплата Главным вопросом по традиции стала оплата труда. Оплата такси сотрудникам в ночное время Yadro Процессы На втором месте — недовольство процессами, выстроенными внутри компаний. Работник «T1 Иннотех» Руководство Много отзывов указывает на недовольство руководством. Работник геймдев-студии Playkot Переработки Другой проблемой, которую отметили 46 человек, являются повышенная нагрузка и переработки.
Работник AI-стартапа Tabby Кроме того, работники подчёркивают, что переработки или не оплачиваются совсем, или оплачиваются ниже уровня, прописанного в ТК РФ.
Оценку проще использовать для давления на работника. Можно использовать для обоснования увольнений при проведении сокращения. Остальные ответы В оставшихся ответах айтишники указали на: отсутствие удалённой работы или удалённая работа только на территории России; отсутствие ДМС, оплаты курсов, улучшения офиса и новой рабочей техники; желание сменить задачи, стек, команду. Работник «Хабра» Желание сотрудников участвовать в распределении прибыли вполне понятно — ведь именно их трудом она и создаётся.
Теги: статистика результаты опроса оплата труда.
Оптимальный вариант — договор с транспортной компанией
Хабы: Карьера в IT-индустрии.Скорее всего, сотрудников в кафе после ночной смены немногодо человек. Организация, оплачивающая работникам такси от дома до офиса и обратно, может учесть соответствующие затраты при налогообложении прибыли, но должна начислить на эти суммы страховые взносы и НДФЛ. Фирма оплачивает поездки работников на такси в ночное время до места работы и обратно. .
Комментарии 3. Отправить сообщение. Комментарии Комментарии 3. Лучшие за сутки Похожие.- Jan , Оплату такси в ночное время признают производственной необходимостью, поскольку сотрудники не могут пользоваться общественным транспортом.
- Такая оплата ничем не облагается при наличии производственной необходимости и отсутствии возможности воспользоваться общественным транспортом.
- Работодателей могут обязать оплачивать такси сотрудникам, которые работают в ночное время. Такое предложение направлено на рассмотрение в Госдуму РФ
- Feb , При выполнении определенных условий оплата организацией проезда работников на такси до места работы и обратно в ночное время освобождена от НДФЛ и страховых взносов
Показать лучшие за всё время. Больше событий в календаре Разработка. Больше событий в календаре Менеджмент. Больше событий в календаре Маркетинг.
Оценка инициативы экспертом по трудовым отношениям. Депутаты фракции ЛДПР внесли в Госдуму законопроекткоторый обяжет работодателей оплачивать проезд сотрудников до места работы и обратно. Это правило будет работать для тех сотрудников, которые не могут пользоваться общественным транспортом. Например, при занятости в ночное время. Минфин считает, что оплата услуг такси для сотрудников не приведет к возникновению доходов, которые нужно облагать НДФЛ.
Для этого нужно выполнить следующие условия:. оплата такси сотрудникам в ночное время проезда вызвана производственной необходимостью и тем, что сотрудник не может добираться общественным транспортом. Специально для «Клерка» комментирует Юлия Жижеринаэксперт по трудовым отношениям:.
Ваш аккаунт Войти Регистрация.Командированный работник вправе требовать компенсацию расходов на такси. Вопрос: Работник организации направлен в командировку. Вылет осуществляется поздно ночью, общественный транспорт в данное время не функционирует. Имеет ли работник право потребовать от работодателя выплаты компенсации за услуги такси для поездки от места его проживания до аэропорта, если локальными нормативными актами организации-работодателя предусмотрен возврат денежных сумм, потраченных на пользование общественным транспортом?