Яндекс такси для водителей
Евгений Сугробов два года руководил подбором сотрудников в Яндекс. Он рассказал Инсайту, как можно захантить человека прямо в такси и переманить кантри-менеджера у конкурентов. Я даю согласие на обработку перс. В Яндекс. Такси я пришел в декабре года.
Какие задачи решает сервис:
Но бизнес показывал прекрасные темпы роста, и руководство Яндекса видело в такси большие перспективы.Я начал подбор людей в сервисы Яндекс. Такси и Яндекс. Вертикали, имея в подчинении одного сотрудника. На тот момент было открыто 8 вакансий, ими я и занялся в первую очередь, одновременно подбирая команду рекрутеров.
- Для работы в Яндекс Такси вам потребуется смартфон на базе Android . или iOS . и выше, с установленным приложением Яндекс Про (раньше называлость Таксометр).
- taxipchelka.ru сегодняэто международный сервис, который растет в несколько раз каждый год и уже является полноценной альтернативой общественному транспорту.
- Сотрудничайте с Яндекс Такси как вам удобно. Выполняйте заказы как прямой партнёр или подключитесь к сервису через таксопарк.
- Работа в компании Яндекс для специалиста «Рекрутер в Такси» с уровнем квалификации от «Младший» до «Специалист»Высокая заработная плата и социальные
- Вакансия Рекрутер в Яндекс такси в компании Квадрат плюс. Зарплата: от ₽. Москва. Требуемый опыт: не требуется. Частичная занятость.
Сначала планировалось открыть сервис Яндекс. Такси в шести городах и посмотреть на результаты. Они оказались столь впечатляющими, что следующая планка была значительно выше: 60 городов за год.
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Параллельно мы искали разработчиков, маркетологов и с нуля строили b2b-направление сервиса.В результате Яндекс. Мы искали людей с высокими когнитивными способностями, нестандартным мышлением, способных отвечать за развитие всего бизнеса в выделенном регионе, выстроить бизнес-процесс в штаб-квартире или запустить новый продукт. По сути, мы искали именно бизнесменов. Оказалось, что под наши требования подходят рекрутинг яндекс такси. Иногда мы брали, например, менеджера по развитию из телекома или человека, который имел маленький бизнес, но при этом делал интересные вещи и побеждал соперников в высококонкурентной среде.
Это были люди, которые умели быстро, гибко, нестандартно мыслить, работать в условиях неопределённости. Именно они возглавили подразделения Яндекс. Такси в разных городах и странах.
Работа в компании Яндекс для специалиста «Специалист по подбору персонала в Такси Яндекс Go Рекрутер. Wed Aug :: GMT+ (Moscow Standard Наша команда рекрутмента отвечает за наём в Яндекс Поиск. Ищем старшего рекрутера, который умеет выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами, С чего вы начали рекрутинг. Сначала планировалось открыть сервис taxipchelka.ru в шести городах и посмотреть на результаты. Они оказались столь впечатляющими,
Каждый новый город, где открывался сервис, требовал закрытия нескольких вакансий. Нужных людей искали в Линкедине и на Фейсбуке. Вели переговоры с менеджерами из FMCG-компаний, телеком-компаний, стартаперов и сотрудников из разного большого бизнеса.Писали им в социальных сетях или звонили. Изначально мы пытались подбирать сити-менеджеров в регионах по скайпу, но что парадоксально, такой подход затягивал процесс.
Иногда мы даже рекрутинг яндекс такси набирать не успевали. Тогда, чтобы не терять в качестве подбора, мы изменили тактику: перешли от монолитной архитектуры рекрутмента к микросервисной: рекрутмент разделился на IT и гуманитарный блоки позднее появилось и отдельное направление массового наймаа для общения с сити- или кантри-менеджерами сотрудники начали ездить в командировки, где рекрутинг яндекс такси местах за 2 дня назначали подряд по 10—12 собеседований и за 30 человеко-часов выбирали лучших кандидатов.
Примерно 5—6 человек выходили на следующий этап, дальше менеджмент выбирал максимально подходящего сотрудника. Каждый кандидат проходил через следующие этапы:. Мы создавали списки компаний-доноров и компаний-конкурентов. Мы хорошо знали, кто за что отвечает в этих организациях, находили нужных людей, предлагали им встретиться и пообщаться. Однажды я схантил человека в такси.
Дело было так: мы были в командировке в одном из южных регионов, где требовалось найти регионального менеджера Яндекс.
Сотрудники хвалят
С кандидатами не везло, мы с коллегами сидели уставшие и потухшие: из 14 кандидатов, отсмотренных за день, более-менее подходил только один, а общий уровень оставлял желать лучшего. Впереди был еще один день собеседований. Я заказал такси в отель, решив, что рекрутинг яндекс такси и завтра ни один из кандидатов не подойдет, билеты можно сдавать: мы не можем вернуться в Москву с пустыми руками.Выйдя из офиса, я с удивлением обнаружил, что за мной приехала машина люкс-класса. Водитель не был похож на обычного таксиста.
Читайте отзывы о работе на должности Рекрутер в компании Яндекс. Узнайте об условиях труда, руководстве. И другие нюансы на сайте Dream Job.По фразам и словам, которые он использовал в общении, было заметно, что это человек с высоким уровнем интеллекта и явно из бизнеса. Мы разговорились, рекрутинг яндекс такси оказалось, что он раньше был топ-менеджером в Москве, занимался ритейлом, в том числе международными проектами. Но потом решил, что хочет с семьей уехать туда, где потеплее.
Филиал компании, в котором ему предложили место, в этом регионе оказался убыточным.
Выслушав эту историю, я связался с коллегой, и она забронировала нам время на следующий день. Все прошло успешно, и этот человек по сей день успешно работает в компании. Другая история о том, как мы схантили кантри-менеджера у конкурентов. В одном из регионов СНГ, где конкурент стартовал раньше нас, мы наблюдали за работой их кантри-менеджера.
Он был весьма силен. Наши ребята достали его номер телефона, я позвонил и предложил встретиться.
Будьте водителем в свободное время
Сначала человек отказывался, не шел на контакт, и мне потребовалось две недели постоянных созвонов и обсуждений, чтобы вытащить его в Москву. Мы купили билеты, забронировали хорошую гостиницу.Описание вакансии Сервис Яндекс. Такси приглашает на удаленную работу Операторов Диспетчеров по приему заказов. Яндекс Проприложение для таксистов и курьеров, в котором принимают заказы, выполняют поездки. графикнет требований по минимальному количеству часов работы; * отсутствие штрафов за невыход на маршрут; * заказы водитель получает через приложение «Яндекса» .
После знакомства с нашей командой сомнений у человека не осталось.Людьми, в первую очередь. Количеством умных людей на квадратный метр. Тем, что эти люди не боятся принимать решения, не бояться пробовать, они строят гипотезы и проверяют их на практике.
- С чего вы начали рекрутинг. Сначала планировалось открыть сервис Яндекс. Такси в шести городах и посмотреть на результаты. .
- Изучайте отзывы сотрудников о работе в компании taxipchelka.ru Будьте в курсе условий труда, зарплат, карьерных возможностей благодаря сервису Dream Job.
- для работы с партнёрами Яндекс Про в России. 🚕 Работа водителем в такси у официальных партнёров Яндекс Про. Быстрое, прямое подключение к партнёрам Яндекс Про. Работа в такси на своем авто
- Работа водителем в такси у официальных партнёров Яндекс Про. Быстрое, прямое подключение к партнёрам Яндекс Про. Работа в такси на своем авто.
С одной стороны, они очень быстрые и гибкие, с другой стороны, у них железобетонный, математический, научный подход к бизнесу. Рекрутинг яндекс такси на стыке этих двух вещей получается делать действительно потрясающие вещи в компании. Такси — это формирующаяся на рекрутинг яндекс такси, новая для всего мира индустрия.
Мы никого не копируем и идем нога в ногу с мировыми игроками. В мире существует всего три серьезные рекрутинг яндекс такси компании на рынке такси. Технологии Яндекса, алгоритмы, команда, — всё это позволило не догонять, а идти параллельным курсом.
Требуемый опыт работы: не требуется. Частичная занятость, удаленная работа. Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию. Рекрутинг яндекс такси ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу. Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. Нижний Новгород. Готовое резюме.
Например, мы реализовали функцию «альтернативная точка посадки».Это когда пользователь вызывает такси, и приложение предлагает другую ближайшую точку посадки, которая удешевит поездку. В результате нагрузка на бэкенд увеличилась в 20.
IT-recruiter IT-recruiter at Yandex Taxi tg @darusha Опыт работы: taxipchelka.ru Образование: Университет "Синергия" Регион: Дамфрис Более .Это в первую очередь большая заслуга менеджмента. У нас было три принципа подхода к найму людей. Первое — это качество подбора: мы не идем на компромисс хотя иногда очень хотелось. То есть если нам надо нанять человека с конкретными знаниями, навыками и личностными качествами, мы не будем нанимать тех, кто не подходит, лишь бы закрыть вакансию.
Второе — это подход от человека, а рекрутинг яндекс такси от вакансии. Мы нашли крутого человека и смотрим, рекрутинг яндекс такси мы его можем применить, так как возможностей для реализации в Яндекс. Такси очень. А третье — это полная погруженность эйчаров и рекрутеров в бизнес. Они знают стратегию и тактику компании, положение дел, финансы. Понимают подноготную этого бизнеса, знают, о чем этот бизнес и какие фундаментальные задачи он решает. Они могут ответить рекрутинг яндекс такси вопрос, почему, например, UBER стоит столько денег.
Почему мы не пузырь, как алгоритмы распределения заказов влияют на экономику бизнеса и зачем нужна рекрутинг яндекс такси динамического ценообразования. Это результат слаженной работы менеджмента, линейных руководителей и рекрутеров. Менеджмент сохраняет корпоративную рекрутинг яндекс такси и задает общий тон, темп и правила игры, делится информацией.
А рекрутеры подбирают людей, которые вписываются в корпоративную культуру рекрутинг яндекс такси соответствуют рекрутинг яндекс такси сотрудника Яндекс. Те, кто не попадает под эти требования, просто не сможет хорошо работать в таких условиях. Когда в августе го я увольнялся с позиции Talent Acquisition Partner, в моем подразделении работало уже более 15 человек, команда Яндекс. Такси превысила отметку в человек, сервис работал более чем в городах России, а капитализация составила миллиарды долларов.
Мы как команда рекрутеров занимались исключительно сервисом Такси. Мне же хотелось расширить свой функционал, круг компетенций. Поэтому я перешел рекрутинг яндекс такси развивающийся IT-проект, где отвечаю за весь HR. Прямая речь. Евгений Сугробов: Однажды я схантил человека прямо в такси. Вы подписались Подписаться Я даю согласие на обработку перс. Что представлял из себя Яндекс. Такси, когда вы пришли туда работать. С чего вы начали рекрутинг. А какие требования предъявляются к сотрудникам Яндекс.
Ответы на вопросы
Водительское удостоверение на русском языке. Такое ВУ можно получить в РФ или странах, где русский язык — государственный. За месяц. Максимальный доход при нахождении на линии не менее указанного в калькуляторе количества часов и дней в месяц рекрутинг яндекс такси после вычета вознаграждения Яндекс Такси, актуально на декабрь г.